2017年度西安市按比例安排殘疾人就業(yè) 在職殘疾職工認(rèn)定細(xì)則

2017年度西安市按比例安排殘疾人就業(yè)

在職殘疾職工認(rèn)定細(xì)則

為做好按比例安排殘疾人就業(yè)在職殘疾職工的認(rèn)定工作,根據(jù)陜西省及西安市《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》相關(guān)文件精神，特制定以下實(shí)施細(xì)則。

一、用人單位和殘疾人的定義

（一）本細(xì)則所稱用人單位，是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位。

（二）本細(xì)則所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽(tīng)力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）的人員。

二、殘疾職工的認(rèn)定

（一）用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。

（二）西安市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位應(yīng)在每年12月1日—12月31日按屬地管理原則向同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)本年本單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，并如實(shí)填報(bào)《西安市用人單位在職殘疾職工認(rèn)定申報(bào)表》。(《申報(bào)表》可在西安市殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)下載，下載地址：http://www.xacjrjy.org/通知公告)

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位本年安排殘疾人就業(yè)人數(shù)進(jìn)行認(rèn)定，并將認(rèn)定信息錄入全市統(tǒng)一的認(rèn)定系統(tǒng)（年審系統(tǒng)），由系統(tǒng)出具《西安市用人單位在職殘疾職工認(rèn)定書(shū)》，各區(qū)縣殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將認(rèn)定信息在次年1月15日前，上傳市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心，1月20日前傳遞給同級(jí)地方稅務(wù)部門(mén)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

《西安市用人單位在職殘疾職工認(rèn)定書(shū)》一式三份，地稅部門(mén)（第一聯(lián) 申報(bào)）、用人單位（第二聯(lián) 報(bào)查）、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（第三聯(lián) 存根）各執(zhí)一份。

（三）用人單位申報(bào)本年本單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，向殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供以下資料原件和復(fù)印件：

1、如實(shí)填報(bào)《西安市用人單位在職殘疾職工認(rèn)定申報(bào)表》一式兩份并加蓋公章（原件，《西安市用人單位在職殘疾職工認(rèn)定申報(bào)表》可在西安市殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)下載，下載地址：http://www.xacjrjy.org通知公告）。

2、人社部門(mén)出具的用人單位2017年度為殘疾職工繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）等社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人臺(tái)帳（原件2017年1—9月）和單位社保繳費(fèi)票據(jù)（復(fù)印件并加蓋公章2017年10-12月）。

3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件并加蓋公章）。

4、2017年5月和10月在職殘疾職工工資表（復(fù)印件并加蓋公章）。

5、《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（復(fù)印件）和在職殘疾職工身份證(復(fù)印件)。

6、《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）（原件及復(fù)印件加蓋公章）和在職殘疾職工身份證(復(fù)印件)。

7、以下人員需要用人單位提供勞動(dòng)合同（復(fù)印件并加蓋公章）：

（1）上一年度未經(jīng)各級(jí)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的殘疾職工；

（2）本年度內(nèi)用人單位新安排的殘疾職工。

（四）用人單位實(shí)際支付殘疾人職工的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

（五）用人單位安排1名持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》（1至2級(jí)）或《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至3級(jí)）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算。

（六）用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

（七）用人單位依法初次與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），約定有試用期（實(shí)習(xí)期）的，試用期（實(shí)習(xí)期）包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

（八）用人單位安排殘疾人就業(yè)的計(jì)算，按為殘疾人繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)際月份核定，計(jì)算年度平均值。符合第二款第七條規(guī)定的，試用期計(jì)入殘疾人實(shí)際工作月份。

（九）一個(gè)年度內(nèi)，殘疾人在2個(gè)及2個(gè)以上單位就業(yè)再就業(yè)，按所在就業(yè)單位為其繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際月份，分別核算其在該單位的工作時(shí)間，計(jì)算年度平均值。

（十）用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算的年度平均數(shù)，不是整數(shù)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（十一）殘疾人為季節(jié)性用工的，折算為年平均用工人數(shù)；以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職殘疾人職工人數(shù)。