杭州市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)問答

1.如何辦理殘疾人就業(yè)登記？
　　答：凡具有浙江省內(nèi)常住戶口，有就業(yè)愿望，并有一定勞動能力，在法定就業(yè)年齡段的殘疾人，請按以下程序辦理就業(yè)登記：
　　1、提供以下資料及復(fù)印件：
　　（1）本人身份證、第二代中華人民共和國殘疾人證；
　　（2）已獲得的專業(yè)證書、證件等。
　　2、填寫《杭州市殘疾人就業(yè)申請表》，并提交一寸照片二張。
　　3、求職者可在杭州市殘疾人聯(lián)合會門戶網(wǎng)站（www.hzcl.org.cn）在線求職登記及查閱招工信息，或直接至杭州市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)處服務(wù)大廳、殘疾人就業(yè)服務(wù)延伸窗口（浙江省人力資源市場，百井坊巷91號）垂詢。

2.殘疾人自主創(chuàng)業(yè)中安置殘疾人就業(yè)有哪些補(bǔ)助？
　　答：對殘疾人出資50%以上，安置本市殘疾人就業(yè)，與殘疾人簽訂1年以上勞動合同，殘疾人工資不低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定為殘疾人繳納了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老等社會保險的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)實體（福利企業(yè)除外），每年按殘疾人業(yè)主及其殘疾人雇工社會保險實際繳納額的60%給予社會保險補(bǔ)貼；同時，對超過規(guī)定比例安置殘疾人就業(yè)的殘疾人自主創(chuàng)業(yè)實體，按超比例殘疾人就業(yè)人員每人每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。對超比例安置殘疾人就業(yè)不足1人的，則不予補(bǔ)助。

3.單位如何安置殘疾人？
　　答：有安置殘疾職工意向的單位，可自行招用或通過殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招收符合法定勞動年齡持有《革命傷殘軍人證》或本省各地殘疾人聯(lián)合會核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。用人單位錄用殘疾人后，應(yīng)當(dāng)與其依法簽訂一年以上勞動合同，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險，并報經(jīng)辦的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

4.、哪些單位要安排殘疾人和繳納殘疾人就業(yè)保障金？
　　答：根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十條、《殘疾人就業(yè)條例》（國務(wù)院488號令）第九條、《浙江省殘疾人保障條例》和《杭州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理辦法》等法律法規(guī)及政策規(guī)定：凡本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位，均須按本單位在職職工數(shù)1.5%安排殘疾人就業(yè)，安排未達(dá)比例的，應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。

5.殘疾人就業(yè)保障金計算方法與標(biāo)準(zhǔn)？
　　答：保障金計算公式為：（單位在職職工總數(shù)×1.5%－單位殘疾職工數(shù)）×上年度杭州市全社會在崗職工平均工資＝年度應(yīng)繳納保障金。
　　(注：①“單位在職職工總數(shù)”：在單位生產(chǎn)或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業(yè)人員等。單位全部從業(yè)人員按單位上年度全年平均人數(shù)計算。②“殘疾職工數(shù)”：指在國家法定勞動年齡段內(nèi)，持有浙江省內(nèi)各區(qū)、縣（市）殘聯(lián)核發(fā)的第二代《中華人民共和國殘疾人證》或持有《革命傷殘軍人證》，與用人單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和社會保險的職工。③用工單位安排1名視力（一級盲、二級盲）或智力（一級、二級）殘疾人就業(yè)，審核時按安排2名計算。)

6.單位申報殘保金時需攜帶哪些材料？
　　答：填報需攜帶以下材料：
　　（1）《杭州市按比例安排殘疾人就業(yè)情況申報表》（表一）
　　（2）《單位殘疾職工名冊》（表二）
　　（3）已安置殘疾職工的請攜帶第二代《中華人民共和國殘疾人證》、《勞動合同》（復(fù)印件）、參加社會保險繳納證明。

7.企業(yè)安置殘疾員工后，在增值稅上有什么優(yōu)惠政策？
　　答： 對安置殘疾人的單位，實行由稅務(wù)機(jī)關(guān)按單位實際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅的辦法。
　　（1）實際安置的每位殘疾人每年可退還的增值稅或減征的營業(yè)稅的具體限額，由縣級以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣（含縣級市）適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定，但最高不得超過每人每年3.5萬元。
　　（2）主管稅務(wù)機(jī)關(guān)對符合減免稅條件的納稅人應(yīng)當(dāng)按月退還增值稅，本月已交增值稅不足退還的，可在本年度（指納稅年度）內(nèi)以前月份已交增值稅扣除已退增值稅的余額中退還，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)本年度內(nèi)以后月份退還。本年度應(yīng)納稅額小于核定的年度退稅限額的，以本年度應(yīng)納稅額為限；本年度應(yīng)納稅額大于核定的年度退稅限額的，以核定的年度退稅限額為限。納稅人本年度應(yīng)納稅額不足退還的，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度退還。納稅人本月應(yīng)退增值稅額按以下公式計算：
　　本月應(yīng)退增值稅額＝納稅人本月實際安置殘疾人員人數(shù)×縣級以上稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的每位殘疾人員每年可退還增值稅的具體限額÷12

8.企業(yè)如何通過安置殘疾人享受增值稅、營業(yè)稅的優(yōu)惠政策？
　　答：（1）依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上（含一年）的勞動合同或服務(wù)協(xié)議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作；
　　（2）月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于25%（含25%），并且實際安置的殘疾人人數(shù)多于10人（含10人）；
　　（3）為安置的每位殘疾人按月足額繳納了國家政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險；
　　（4）通過銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區(qū)縣適用的經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資；
　　（5）具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。
　　上述增值稅優(yōu)惠政策僅適用于生產(chǎn)銷售貨物或提供加工、修理修配勞務(wù)取得的收入占增值稅業(yè)務(wù)和營業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和達(dá)到50%的單位，但不適用于上述單位生產(chǎn)銷售消費稅應(yīng)稅貨物和直接銷售外購貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物取得的收入。上述營業(yè)稅優(yōu)惠政策僅適用于提供“服務(wù)業(yè)”稅目（廣告業(yè)除外）取得的收入占增值稅業(yè)務(wù)和營業(yè)稅業(yè)務(wù)收入之和達(dá)到50%的單位，但不適用于上述單位提供廣告業(yè)勞務(wù)以及不屬于“服務(wù)業(yè)”稅目的營業(yè)稅應(yīng)稅勞務(wù)取得的收入。
　　單位應(yīng)當(dāng)分別核算上述享受稅收優(yōu)惠政策和不得享受稅收優(yōu)惠政策業(yè)務(wù)的銷售收入或營業(yè)收入，不能分別核算的，不得享受本通知規(guī)定的增值稅或營業(yè)稅優(yōu)惠政策。