2019年杭州市殘疾人職工就業(yè)情況申報審核工作問答

丨哪些用人單位需申報殘疾人職工就業(yè)情況？

答：本市主城區(qū)行政區(qū)域（不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)、臨安區(qū)）內(nèi)，上年度已按比例分散安置殘疾人就業(yè)且單位職工醫(yī)療保險在本市繳納的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)等各類用人單位。

丨2019年如何申報上年度殘疾人職工就業(yè)情況？

答：2019年2月20日至3月20日，用人單位可通過以下兩種方式申報上年度殘疾人職工就業(yè)情況，經(jīng)審核后的用人單位殘疾人職工數(shù)，作為本單位向稅務部門申報殘疾人就業(yè)保障金時抵扣部分或全部保障金的依據(jù)。

●網(wǎng)上申報：

①電腦登錄杭州市殘疾人服務網(wǎng)（www.hzcl.org.cn）或浙江政務服務網(wǎng)（www.zjzwfw.gov.cn），點擊“殘疾人職工就業(yè)情況申報”選項填報。

②手機下載 “浙里辦”APP，點擊“法人辦事→殘疾人職工就業(yè)情況申報”選項填報。

用人單位通過以上任意一種方式均可實現(xiàn)網(wǎng)上申報。

●窗口申報：用人單位向稅務關(guān)系所在地殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申報殘疾人職工就業(yè)情況。

丨申報殘疾人職工就業(yè)情況需要遞交哪些材料？

答：用人單位申報殘疾人職工就業(yè)情況時，需按以下要求提交材料（復印件須加蓋單位公章）：

（一）《杭州市殘疾人職工就業(yè)情況申報表》（可登錄杭州市殘疾人服務網(wǎng)www.hzcl.org.cn下載，網(wǎng)上申報的無需下載可直接填報）；

（二）首次申報非本市戶籍殘疾人職工，須攜帶《中華人民共和國殘疾人證》（以中國殘聯(lián)網(wǎng)站核實為準）或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級）原件，以及在杭居住證明到窗口申報；

（三）上年度每月支付殘疾人職工工資憑證復印件，如殘疾人月工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，還需提供該殘疾人病假、事假考勤記錄等相關(guān)證明材料；

（四）與殘疾人簽訂勞動合同、為殘疾人發(fā)放工資和繳納社會保險的用人單位不一致，且單位間存在上下級隸屬關(guān)系的，須提供上下級隸屬關(guān)系證明材料和與殘疾人簽訂的《勞動合同》或服務協(xié)議復印件。

網(wǎng)上申報的，上述3-4項申報材料及在杭居住證明需拍照上傳。

丨申報完成后，如何查詢審核結(jié)果？

答：●用人單位通過網(wǎng)上申報的，自申報完成之日起三個工作日后，即可登錄系統(tǒng)查詢審核結(jié)果。對審核結(jié)果無異議的，確認后打印《杭州市殘疾人職工就業(yè)情況審核確認書》（以下簡稱《審核確認書》）。

●用人單位通過窗口申報的，審核機構(gòu)當場出審核結(jié)果，并出具《審核確認書》；手續(xù)、材料不齊全的，經(jīng)辦人員須一次性書面告知其所需補齊的手續(xù)和材料，用人單位須在被告知之日起三個工作日內(nèi)補齊并重新提交材料。

丨用人單位對收到的審核結(jié)果有異議，怎么辦？

答：用人單位對審核結(jié)果有異議的，可在收到《審核確認書》或自查詢之日起七個工作日內(nèi)向?qū)徍藱C構(gòu)提出復核申請并提交相關(guān)證明材料，逾期不復核或未能在復核期內(nèi)提供完整材料的視作對審核結(jié)果無異議。

丨符合哪些條件的殘疾人職工可計入用人單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)?

答：用人單位申報的殘疾人職工，經(jīng)審核，符合以下條件方可計入本單位殘疾人職工數(shù)：

①依法與安置的每位殘疾人簽訂了1年以上（含1年）的勞動合同或服務協(xié)議，或錄用殘疾人為機關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

②為安置的每位殘疾人按月足額繳納了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險;

③通過銀行等金融機構(gòu)向安置的每位殘疾人，按月支付不低于稅務關(guān)系所在地適用的經(jīng)省人民政府批準的月最低工資標準的工資;

④為安置的每位殘疾人提供適宜的工種和崗位，且安排殘疾人實際上崗工作。

丨外地殘疾人職工可否計入比例?

答：用人單位跨地區(qū)招用殘疾人在本地就業(yè)的，應計入殘疾人職工數(shù)。首次申報非本市戶籍殘疾人職工，須攜帶《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級）原件，以及在杭居住證明到窗口申報。

丨勞務派遣用工的殘疾人應計入哪個單位的比例？

答：以勞務派遣用工的殘疾人，應計入派遣單位殘疾人職工數(shù)。

丨用人單位殘疾人職工就業(yè)人數(shù)如何計算？

答：①用人單位每安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排2名殘疾人計入殘疾人職工數(shù)；未滿1年的，按照殘疾人職工實際就業(yè)月數(shù)（以殘疾人職工繳納基本保險時間為準，下同）除以12個月后的2倍計入殘疾人職工數(shù)。

②用人單位每安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排1名殘疾人計入殘疾人職工數(shù)；未滿1年的，按照殘疾人實際就業(yè)月數(shù)除以12個月計入殘疾人職工數(shù)。

③用人單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員，按照殘疾人實際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果的2倍計算；安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員，按照殘疾人實際就業(yè)月數(shù)除以用人單位成立月數(shù)所得結(jié)果計算。

殘疾人職工數(shù)計算結(jié)果為小數(shù)的，則采用四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

丨用人單位中有上下級隸屬關(guān)系的，殘疾人職工該如何計入比例？

答：與殘疾人簽訂勞動合同、為殘疾人職工發(fā)放工資和繳納社會保險的用人單位不一致，且單位間存在上下級隸屬關(guān)系的，該殘疾人應按月計入其個人所得稅工資薪金項目申報繳納單位。申報時須提供上下級隸屬關(guān)系證明材料和與殘疾人簽訂的《勞動合同》或服務協(xié)議復印件。

丨用人單位申報的材料、數(shù)據(jù)弄虛作假，應如何處理？

答：用人單位申報殘疾人職工就業(yè)情況時提交的材料應當真實、有效、并承擔相應的法律責任。如存在申報材料、數(shù)據(jù)弄虛作假，一經(jīng)查實將嚴格按照《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅[2015]72號）相關(guān)條款執(zhí)行。

丨用人單位殘疾人職工審核地點有哪些？

杭州市殘疾人職工就業(yè)情況申報地址及聯(lián)系方式